女性活躍推進への取り組み
多様な感性が求められる住まいづくりにおいて、あらゆる分野で女性が活躍できるよう具体的な方針・推進体制を定め、実行しています。女性営業職・技術職の積極的な採用とともに、 キャリア形成や人的ネットワークの構築にも注力。女性管理職も着実に増加しています。
全国女性営業交流会
2022年10月 全国5会場を中継でつなぎ、リアルとWEBのハイブリッド開催
2007年から毎年、全国の女性営業が一堂に会し、業績表彰や経営トップによる講話をはじめ、優績者による事例発表、ロールモデルとの交流やグループ討議などを行っています。2022年度は3年ぶりに対面開催にて実施しました。（全国5会場開催）
参加社員から「入社後初めて先輩方と対面で交流できて、とても勉強になり、モチベーションが上がりました」などの声も聞かれるなど、各自のスキルアップや、モチベーション向上に寄与しています。
取り組み内容
女性役員4人が自身のキャリアや体験談とともに、ダイバーシティ推進の現状と課題、展望などを語り合います。
約2年間の研修で、管理職に相応しいビジネススキルを養成する「積水ハウス ウィメンズ カレッジ」を実施しています。
あらゆる分野で女性が幅広く、前向きに力を発揮できるよう、具体的な方針・推進体制を定め実行しています。
営業、設計、現場監督など各職種において、多くの女性たちが活躍。自分自身を成長させながら、仕事の幅を広げています。
