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2000年から主要な取引先を対象にアンケートによる環境調査を実施し、環境マネジメントシステムの導入状況や具体的な取り組みを調べています。調査結果に基づいて、個別の生産工程の視察やヒアリングを行うこともあります。
2005年度は181社に対してアンケート調査を実施しました。継続的に環境に関するコミュニケーションを進めることで取引先の環境意識も高まっています。その結果、環境マネジメントシステムを導入する取引先が増えています。 |
■主要取引先の環境マネジメントシステム導入状況
環境調査の主な内容
| 1) |
環境マネジメントシステムの導入状況について |
| 2) |
環境に対する企業姿勢について |
| 3) |
具体的な環境取り組みについて |
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・生産時における環境取り組み（エネルギー・資源・化学物質）
・事務所等における取り組み
・社外の環境保全活動に対する支援
・環境コミュニケーション
・環境配慮製品 |
| 4) |
法規制対応について |
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など |
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当社は積水ハウス従業員だけでなく、関係会社や協力工事店の従業員の方にも、安心して働ける職場環境を提供することが重要と考えています。規模の小さな協力工事店では、独自の福利厚生システムの構築が難しいケースが少なくないことから、当社が「セキスイハウス協力会」という組織を設け、スケールメリットを活かして職方さんへの福利厚生制度の充実などを図っています。
「セキスイハウス協力会」は積水ハウスを含む全国の施工協力会社の集まりとして運営される任意の団体です。協力工事店における福利厚生の推進、雇用管理の指導、援助助成を行い、雇用環境の改善、施工従事者の福祉増進を図っています。
積立年金制度や入院補償制度などのほか、職方さんの知識と技術の向上を促す主任技能者検定制度なども設けることで、安心して当社規格に従事してもらうことができ、施工精度の向上にもつながります。 |
■セキスイハウス協力会取扱制度
| 事業主共済制度 |
在職功労金制度※ |
・現場業務上災害弔慰見舞金
・第三者損害賠償共済
・盗難共済
・健康診断補助金 |
・主任技能者技能奨励金※
・積立年金制度※
・入院補償制度
・がん保険制度 |
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※積水ハウスより助成金を支給 |
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パンフレット |
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