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4つの価値と13の指針
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暮らしの器である住まいを提供することは、生活文化を継承し、創造していくこと。美しいまちなみといきいきとしたコミュニティを育むことが私たちの役割です。コンプライアンスをすべてのベースとしつつ、豊かなコミュニケーションを推進し、新しい社会の構築に寄与します。

●人材づくり (「サステナブル」な価値を創出する人材づくり)
従業員の多様性を高め、視野を広げ、人間愛に満ちた「サステナブル」な価値創出の能力を 開発し、業務を離れた場面においても社会に貢献できる人材をつくります。また、従業員の ワーク・ライフ・バランスを整え、やりがいを提供することで、能力を発揮できる環境を整 えます。

●地域文化と縁起こし (地域文化の継承・醸成とコミュニティ育成)
地域の多様な文化を継承・醸成しながら、年が経つとともに美しいまちなみ・景観をつくり、 「血縁」「地縁」「知縁」の「縁起こし」の拠点となるコミュニティ育成に貢献します。

●互恵的関係 (社会のさまざまな関係者との信頼と共感に基づく互恵的関係の構築)
法の遵守はもちろん、企業市民として積極的に社会貢献活動に従事するとともに、企業活動 を通じてつながる現在および未来のすべての人々との双方向コミュニケーションと協働を深 め、信頼と共感を醸成し、公正で互恵的な関係を築きます。
 
 
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